Individuele Coaching trajecten

Hierbij gaat het meestal om 'n één op één situatie. De thema's die aan de orde komen worden in overleg met de cursist en aan de hand van zijn of haar casuïstiek bepaald. 
Ook de manier waarop er tussen trainer en gecoachte wordt samengewerkt is flexibel vorm te geven en is mede afhankelijk van de gestelde doelen.

Een paar voorbeelden uit de praktijk:

- Individuele coaching/training on the job (tijdens het werk aan de telefoon) op de afdeling 'order entry' van een postorderbedrijf

- Training on the job van winkelpersoneel in de thuiszorg door middel van meekijken en -luisteren door de trainer en daarna individueel evalueren van de gevoerde gesprekken

- Instructie en coaching van baliepersoneel (semi-overheid) dat belast is met advisering en de uitgifte en inname van uitleenartikelen

- Meereizen met vertegenwoordig(st)ers / rayonmanagers (in de diverse branches) naar diens relaties/klanten en vervolgens samen de gevoerde gesprekken evalueren

- In aansluiting op een cursus en training van een (middle-) manager diens werkzaamheden en ervaringen en aandachtspunten doorspreken en analyseren

- Advisering, coaching en training, voorafgaande aan het voorbereiden en uitvoeren van (bedrijfs-) presentaties door leidinggevenden, accountmanagers, medici en verpleegkundigen

- In overleg (met management en/of betrokken medewerker) samenstellen én begeleiden en evalueren van een POP (Persoonlijk Ontwikkelings Plan)


Het (ex-BTW) tarief dat CAMPENHOUT training hanteert wordt in overleg vastgesteld en hangt nauw samen met de aard en de duur van de samenwerking.
Inbegrepen zijn altijd: syllabus en certificaat 

Ga terug naar het overzicht
Meer informatie & reserveren